Politicas
de cookies

Introducción:

Al ingresar a nuestro sitio web www.multiempleos.com, el usuario acepta todas las condiciones legales de uso, manejo de datos, políticas y uso de cookies. 

 

Lea atentamente los presentes términos y condiciones, pues le ayudarán a tomar decisiones informadas sobre cómo compartir su información personal con nosotros. 

 

Aunque estos términos y condiciones se aplican solo a la información recopilada a través del sitio web www.multiempleos.com, son coherentes con nuestras POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES.

 

Qué tipo de información recopilamos:

Toda información referente a datos personales (“DP”) que recibamos mediante formularios de contacto, suscripción, registro u otros mecanismos que estén en la página web. 

 

Los DP incluyen información de: i) Nombres y apellidos; ii) Correo electrónico; iii) Cuenta de redes sociales; iv) Números de teléfono; v) Documento de identidad; vi) Ciudad de residencia y/o domicilio; v) profesión, vi) experiencia laboral; vi) Datos anónimos relacionados con el comportamiento del usuario durante la visita a la página web, a través de cookies, etc.

 

Aspectos Generales:

 

1. El acceso a la página web es gratuito, salvo en lo relativo al costo de la conexión u otros que el usuario deba cancelar para poder ingresar a la página.
2. Los documentos que hacen parte de la página web, deben ser utilizados exclusivamente a título de información y por lo tanto MULTIEMPLEOS S.A., manifiesta que el uso que se haga de los documentos contenidos en la misma son responsabilidad exclusiva del usuario, restringiéndose su uso conforme a las normas legales vigentes y respetando siempre los derechos de autor.
3. MULTIEMPLEOS S.A., no se hace responsable por cualquier eventualidad que afecte el ingreso a la página web y se reserva el derecho de dar informaciones adicionales con respecto a sus servicios.
4. MULTIEMPLEOS S.A., se reserva el derecho de hacer modificaciones, cambios y otros en la página web, sin tener que dar previo aviso por ello a nadie.
5. Los correos que se reciban serán trasladados a un archivo destinado para tal fin, y por ello los usuarios aceptan desde ahora que sus datos personales puedan ser incluidos en bases de datos, todo ello conforme a los postulados de la Ley 1581 de 2012 y su Decreto Reglamentario 1377 de 2013, conforme a la política establecida por MULTIEMPLEOS S.A.
6. El contenido de esta página web respecto de diseños, formatos y otros, son propiedad exclusiva de MULTIEMPLEOS S.A., y su uso se rige por las normas legales vigentes.
7. Por lo expuesto, cualquier controversia que pueda surgir por causa de esta página web, se deberá tramitar conforme a las normas legales colombianas y ante las autoridades judiciales de la ciudad de Bogotá, D.C., Colombia, Sur América.

 

Cómo usamos la información:

Los datos personales obtenidos a través de la página web los utilizamos para: i) La difusión de nuestras actividades, proyectos y convocatorias; ii) Contactar a los usuarios en respuesta a las solicitudes que hayan hecho a MULTIEMPLEOS S.A; iii) Mantener relación con todos nuestros usuarios; iv) Identificar mejoras en nuestros canales de comunicación en términos de experiencia del usuario y diseño; iv) identificar si los contenidos son pertinentes y relevantes; v) para los fines establecidos en la POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES.

 

El uso de todos los personales se efectúa conforme a lo preceptuado por la Constitución Política de Colombia, la Ley 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario 1377 de 2013 y los artículos 2.2.2.25.3.1. al 2.2.2.25.6.2. del Decreto 1074 de 2015 en lo referente al tratamiento de datos personales, respecto de la recolección, almacenamiento, uso, circulación, supresión, manejo de bases de datos. Parte de los datos se utilizan como referencia para optimizar la pertinencia de los contenidos y para garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información.

 

Utilización de cookies:

Las cookies son pequeños archivos de datos que se envían a su navegador o software relacionado desde un servidor web o aplicación tecnológica de propiedad de MULTIEMPLEOS S.A. y que se almacenan en su ordenador o dispositivo. Las cookies a menudo incluyen un identificador único anónimo y rastrean y almacenan sus preferencias mientras navega por nuestro sitio web.

 

Las cookies se utilizan para la autenticación electrónica, el monitoreo de sesiones y el almacenamiento de información sobre sus actividades al acceder a un sitio web. Asimismo utilizan un código de identificación único que permite el seguimiento de sus actividades de navegación dentro del sitio web, con fines estadísticos o publicitarios. Es posible que algunos casos serán necesario el uso de cookies para el funcionamiento del sitio web.

 

Tenga presente que las cookies no son un virus y/o programa malicioso que pueda dañar su dispositivo o tratar de espiarlo, pues las cookies no pueden borrar ni leer información de su dispositivo.

Las cookies se generan y/o actualizan en su dispositivo automáticamente, cuando ingresa a nuestra página web, lo que permite a nuestro operador efectuar rastreo a las cookies del usuario y por ende a la información que estas obtienen, aclarando que únicamente son leídas por el sitio web que las creó.

 

Nuestra página web utiliza las siguientes clases de Cookies: 

1. i) Esenciales: Son necesarias para la utilización de nuestra página tanto para registrarse como para ingresar; ii) Funcionales: Ayudan a mejorar la navegación para buscar información de interés; iii) Publicidad: Se utilizan para enviar al usuario publicidad de interés, según las preferencias y comportamientos que el usuario tiene o ha tenido dentro de la página; iv) Análisis: Se utilizan para efectuar estudios de la información recolectada, con el fin de mejorar los productos y servicios que MULTIEMPLEOS S.A ofrece.

Derecho a deshabilitar cookies: 

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Efectos de la deshabilitación de las cookies: 

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Almacenamiento de la información obtenida por medio de las cookies:

Podrá ser realizado por MULTIEMPLEOS S.A., o por un tercero contratado para tal efecto en Colombia o en el exterior. Esta información puede ser utilizada para para crear perfiles de usuarios, ofrecer campañas publicitarias, etc.

Cuando tiempo conservamos su información:

Los datos recopilados a través de nuestro sitio web se mantendrán el tiempo necesario conforme a las políticas de MULTIEMPLEOS.

 

Protección de la información:

MULTIEMPLEOS S.A., tratará los datos sensibles bajo estrictos estándares de seguridad y confidencialidad. Para este fin, se han implementado medidas administrativas, técnicas y jurídicas, de obligatorio cumplimiento para los involucrados. Los TITULARES tienen la libre facultad de no autorizar el tratamiento de sus datos sensibles. Sin embargo, debido a la naturaleza inherente del internet como un vehículo de comunicación global abierto, no podemos garantizar que cualquier información durante la transmisión a través de Internet o mientras esté almacenada en nuestros sistemas de datos o mantenida por nosotros, esté absolutamente a salvo de intrusiones debido a los hackers y/o piratas informáticos.

 

Envió de notificaciones o información:

Para efectos de recibir información y/o notificaciones de parte nuestra, es necesario diligenciar   registros y/o formularios en nuestra página, actuación que es totalmente voluntaria. 

 

Si el usuario se registra en la página web, podrá recibir información de nuestra parte, pero siempre podrá enviarnos una solicitud de exclusión voluntaria» al correo ________multiempleos.com.

 

Prohibición de recopilar información de menores de edad:

El sitio web no está dirigido a menores de edad y no recopilamos ni conservamos información personal sobre personas menores de edad.

Política de tratamiento de datos personales:

En la página web se encuentra nuestra POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES que puede ser consulta en cualquier momento por nuestros usuarios.

 

Actualización y/o modificación de estos términos y condiciones:

Como el sitio web se actualiza periódicamente, nuestros términos y condiciones pueden cambiar en cualquier momento. Por lo tanto, revise los términos y condiciones de privacidad publicados con regularidad. 

 

Expedición y vigencia de los presentes términos y condiciones:

Los presentes términos y condiciones fueron ajustados conforme a la legislación vigente el 17 de noviembre de 2020 y entra en vigencia a partir del día 18 de noviembre de 2020. Cualquier cambio que se presente respecto de esta se notificará en la misma página  www.multiempleos.com